Wien (OTS) – Das Traineeprogramm der Stadt Wien und ihrer Unternehmen
wurde mit
dem TraineeNet Award als „Exzellentes Traineeprogramm 25/26“
ausgezeichnet. Damit ist dieses umfassende Programm von der
Auszeichnung „Echtes & Faires Traineeprogramm 23/24“ in die
nächsthöhere Kategorie aufgestiegen – ein starkes Zeichen für
Qualität, Fairness und die konsequente Weiterentwicklung der
Traineeausbildung.
Bürgermeister Michael Ludwig traf gemeinsam mit Personalstadtrat
Jürgen Czernohorszky den aktuellen Jahrgang des Traineeprogramms.
Wiens Bürgermeister sieht den Weg der Stadt Wien, sich als attraktive
Dienstgeberin zu positionieren, damit weiter bestätigt. „Wien ist
eine Stadt der Bildung, und die Stadt Wien als Arbeitgeberin setzt
hier für die eigenen Mitarbeiter*innen zahlreiche Maßnahmen. Wir
fördern gezielt junge Menschen, bilden sie laufend weiter aus. Es
gibt zahlreiche Programme, mit denen wir als Arbeitgeberin für
Talente attraktiv sind, sei es das Traineeprogramm, das städtische
Talentförderprogramm „Talent goes Leadership” oder auch unsere
hochqualitative Lehrlingsausbildung.“ Die Stadt suche mit diesen
Initiativen Talente aus verschiedensten Bereichen, die bereit seien,
Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Zukunft Wiens
mitzuwirken.
„Ein großer Dank gilt allen, die zum Erfolg beitragen,
insbesondere den Trainees, den Mentor*innen, den Fachbereichen, den
Programmverantwortlichen sowie allen Kolleg*innen, die das
Traineeprogramm im Alltag begleiten und weiterentwickeln“, hielt
Wiens Magistratsdirektor Dietmar Griebler fest.
Die Preisverleihung selber fand vor einigen Wochen im The Social
Hub im 2. Wiener Gemeindebezirk statt. Die Zertifikate wurden im
Rahmen der TraineeNet Award-Verleihung feierlich überreicht.
Stakeholder der Traineeprogramme aller teilnehmenden Unternehmen und
Organisationen aus ganz Österreich kamen dafür nach Wien.
Die Auszeichnung basiert auf einem mehrstufigen Verfahren: Die
besten zehn der zuvor ausgezeichneten „Echten & Fairen
Traineeprogramme“ werden von einer unabhängigen Jury bewertet. Diese
zeichnet anschließend drei Programme mit dem Zertifikat „Exzellentes
Traineeprogramm“ sowie ein Programm mit dem Zertifikat
„Außergewöhnliches Traineeprogramm“ aus. Bewertet werden unter
anderem innovative Elemente im Konzept des Programms sowie besondere,
karrierefördernde Maßnahmen.
Zwtl.: Über das Traineeprogramm
Das Traineeprogramm der Stadt Wien und ihrer Unternehmen richtet
sich an Studienabsolvent*innen, die nach dem Abschluss in kurzer Zeit
breite Einblicke in das Arbeitsumfeld der Stadt Wien gewinnen und
dabei ein starkes berufliches Netzwerk aufbauen möchten.
Seit 2012 bietet das Programm engagierten Nachwuchskräften die
Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung Wiens mitzuwirken und es
wird zunehmend attraktiver: Zuletzt gab es über 540 Bewerbungen auf
12 Plätze. Der aktuelle Durchgang steht unter dem Schwerpunkt „Wir
arbeiten an der leistbaren und nachhaltigen Stadt Wien“. Über 15
Monate durchlaufen die Trainees drei Stationen – abgestimmt auf
Interessen und Ausbildung – in der Stadtverwaltung und in stadtnahen
Organisationen, sammeln Praxiserfahrung und knüpfen Kontakte.
Begleitet wird das Programm durch Mentoring, ein vielfältiges
Rahmenprogramm, Hintergrundgespräche mit spannenden Persönlichkeiten
sowie die gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung –
inklusive Alumni-Netzwerk.
Die Trainees übernehmen heuer zusätzlich zu ihren Aufgaben in den
verschiedenen Stationen die Konzeption einer einwöchigen Ausstellung,
die im November in der Planungswerkstatt der MA 18 zu sehen sein
wird.
Neben der Wiener Stadtverwaltung (Magistratsabteilungen) sind u.
a. folgende Unternehmen/Organisationen Teil des Traineeprogramms
2025/26: Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien Holding, Wiener Wohnen,
Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds, Wiener Gesundheitsverbund,
Fonds Soziales Wien, wohnfonds_wien, Wohnservice Wien,
Wirtschaftsagentur Wien, Verkehrsverbund Ost-Region, Häuser zum Leben
(Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser), Wien aspern3420. (
Schluss)