Österreich (OTS) – – Europaweite Top-Platzierung für Österreichs
größten digitalen
Marktplatz in der Kategorie „Best Small & Medium Workplaces“
– Great Place to Work ® ermittelte zum 24. Mal die besten
Arbeitsplätze des Kontinents
– MitarbeiterInnen aus mehreren Tausend Unternehmen haben dafür
abgestimmt
Nachdem willhaben von Great Place to Work ® vergangenen Mai einmal
mehr zum besten Arbeitgeber des Landes in der Kategorie „Large“
ernannt wurde, gab es nun erneut Grund zum Jubel für Österreichs
größten digitalen Marktplatz: Das international tätige Forschungs-
und Beratungsnetzwerk zeichnete die „Best Small & Medium Workplaces
in Europe™ 2026“ aus und würdigte willhaben dabei mit dem
sensationellen zweiten Platz. Für diese Liste hat Great Place to Work
® Arbeitsplatzkultur und -programme bewertet und direktes Feedback
von Mitarbeitenden aus Tausenden von Unternehmen in ganz Europa
ausgewertet.
Zwtl.: willhaben unter den besten Arbeitgebern des Kontinents
„Es erfüllt uns mit unfassbarem Stolz, auf dem zweiten Platz zu
den besten Arbeitgebern Europas zu zählen“, sagt Mercedes Krutz,
Chief Human Resources Officer und Chief Marketing Officer bei
willhaben, zur Auszeichnung in der Kategorie Small & Medium, und
ergänzt: „Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Fundament,
das uns gerade in Zeiten ständiger Veränderung zusammenhält,
inspiriert und zu Spitzenleistungen motiviert. Die Auszeichnung
unterstreicht, dass unser gesamtes Team nicht nur mit unserem Know-
how und der Qualität der Arbeit überzeugt, sondern auch, wie stark
wir uns unser besonderes Miteinander bewahrt haben. Sie gebührt jeder
und jedem einzelnen willhabingerIn, die unser Unternehmen durch ihr
tägliches Handeln und gemeinsam erreichte Meilensteine prägen.“
Zwtl.: Nicht zu schön, um wahr zu sein und genau deshalb
ausgezeichnet
Doch was macht Österreichs größten digitalen Marktplatz aus Sicht
des Unternehmens selbst zu einem der besten Arbeitgeber Europas? „Der
Platz auf dem Stockerl bei Best Small & Medium Workplaces in Europe
ist für uns kein Schulterklopfen, sondern eine Bestätigung dafür,
dass wir uns nie einfach so zufrieden geben. Während viele
Unternehmen versuchen, Kultur über Benefits zu erkaufen, setzen wir
auf radikale Produktliebe, gelebten Purpose und darauf, dass
Strategie und Alltag auch wirklich zusammenpassen. Wir haben
verstanden, dass eine großartige Arbeitskultur nicht darin besteht,
Konflikte zu vermeiden, sondern sie als Treiber für echte
Transformation zu nutzen”, so Krutz.
Zwtl.: Chief Human Resources Officer: Mercedes Krutz übergibt Rolle
an Ingeborg Schinninger
Der europäische Spitzenplatz markiert für Mercedes Krutz zudem
den passenden Rahmen für eine organisatorische Weichenstellung: Nach
15 Jahren erfolgreicher Führung im HR-Bereich übergibt sie diese
Verantwortung künftig an ihre Kollegin Ingeborg Schinninger; Krutz
selbst fokussiert sich fortan auf ihre Funktion als Chief Marketing
Officer bei willhaben. „Nach 15 intensiven und erfolgreichen Jahren
im HR-Bereich ist dieser 2. Platz in Europa der denkbar beste Moment,
um diese Agenden fließend an Ingeborg Schinninger zu übergeben, die
diesen Weg mit viel Expertise weiterführen wird“, so Krutz. „Für mich
persönlich erlaubt dieser Schritt, mich künftig noch stärker auf
meine Rolle als Chief Marketing Officer zu konzentrieren. Unser Ziel
ist klar: Wir wollen unseren starken Wachstumspfad bei Zugriffen und
Markenbekanntheit weiter ausbauen, uns im Wettbewerb mit
internationalen Marktbegleitern noch deutlicher absetzen und die
führende Position von willhaben langfristig absichern.“
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