Wien (OTS) – „Die anhaltend schwierige Wirtschaftslage und die sich
häufenden
Insolvenzen hinterlassen deutliche Spuren am Arbeitsmarkt: Die vielen
betroffenen Menschen brauchen die Möglichkeit, sich um- oder
aufzuqualifizieren“, kommentiert ÖGB-Arbeitsmarktexperte Lukas Stani
die heute veröffentlichten Arbeitsmarktdaten.
„Ohne massive Investitionen in Aus- und Weiterbildung wird sich
diese Fachkräftelücke nicht schließen lassen“, so Stani: „Umso
wichtiger ist es daher, das Budget für aktive Arbeitsmarktpolitik zu
erhöhen. Denn viele Menschen haben Jobs verloren oder finden keinen
passenden Einstieg, während Betriebe gleichzeitig händeringend
suchen. Diese Lücke kann nur durch gezielte Qualifizierung
geschlossen werden – nicht durch Abwarten“, sagt der ÖGB-
Arbeitsmarktexperte.
Weiterbildung als fixer Bestandteil des Berufslebens
Besonders betroffen sind Menschen, deren Qualifikationen nicht
mehr den aktuellen Anforderungen entsprechen, sowie ältere
Beschäftigte, die beim Wiedereinstieg häufig zusätzliche
Unterstützung brauchen. Genau hier müsse der Schwerpunkt der
Arbeitsmarktpolitik liegen.
„Es reicht nicht, über Fachkräftebedarf zu reden. Wir müssen
dafür sorgen, dass Menschen tatsächlich die Fähigkeiten erwerben
können, mit denen sie am Arbeitsmarkt bestehen können. Weiterbildung
muss ein fester Teil des Berufslebens werden – und nicht eine Frage
des Zufalls oder des Geldbörsels“, so Stani.
Für den ÖGB steht außer Frage: Österreich braucht ein deutlich
stärkeres und dauerhaft abgesichertes Arbeitsmarktbudget. Nur wenn
das AMS ausreichend Mittel für Qualifizierung, Beratung und aktive
Unterstützung zur Verfügung hat, können Arbeitsuchende ihrer
Qualifikation entsprechend in Beschäftigung gebracht werden.
Der ÖGB fordert:
– Mehr Investitionen in Aus- und Weiterbildung: Menschen brauchen die
Chance, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und jene Qualifikationen
zu erwerben, die am Arbeitsmarkt gefragt sind.
– Ein stabiles und ausreichend finanziertes AMS: Aktive
Arbeitsmarktpolitik, Beratung und Qualifizierung dürfen nicht gekürzt
werden – sie sind der Schlüssel, um Fachkräfte zu sichern und
Menschen wieder in Beschäftigung zu bringen.
Über uns:
Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) vertritt rund 1,2
Millionen Arbeitnehmer:innen in Österreich. Gemeinsam mit seinen
sieben Gewerkschaften setzt sich der ÖGB als überparteiliche
Interessenvertretung für gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und
Gehälter sowie soziale Gerechtigkeit ein.
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